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股权设计首先要对股东的股权比例进行设计，这是确保股东股权的基础。股份比例决定了股东行使权力的比例，因此从理论上来说，一个股东在一个公司的股份比例越大，则行使股权的比例也就越大。股东行使股权的比例越大，则表明该股东控制公司的能力越强。一个公司的股权比例比较大为100%，因此，除非是一人公司（一人公司因为只有一个股东，因此其股权比例是100%），其他情况下，每个股东的股权比较大比例只能在100%以下。根据我国《公司法》的规定，股东按照其持有的股权比例来行使权利。股权所蕴含的三项基本权利：资产收益、参与重大决策及选择管理者，都是按照股权的比例来行使的。股东按照股权比例来分取红利和剩余财产；股东按照股权比例来对公司的股东会的决议事项进行决定；股东按照股权比例来选择公司的管理者。对公司的决议事项的决定及对管理者的选择，体现为股东的表决权，表决权的行使比例就是基于股权的比例，股权比例越大，行使的表决权的比例越大。「相对控制人」如何持股？直接持股、间接持股、协议控制？交易股权购买

有限责任（股份有限）公司是现代企业制度发展的产物，其在治理结构、资本利用效率和投资风险控制方面都具有优势，特别是公司之间持股等母子公司、法人股东之间的股权转让、股息红利收入税负，公司间以股权支付的并购，留存收益转增股本等制度安排都具有比自然人直接持股在税收方面可以享受更多的优惠政策。如果企业有未来集团化考虑，可以在不同经营领域不断投资成立新公司，形成企业集团。特别是形成以母子公司为纽带建立起来的企业内部管控关系，利用股权收购、企业合并、企业分立等手段，实现集团内部资源整合，有利于集团战略发展规划。但这种架构也有缺点，A公司持有B公司股权，如果A公司出现经营风险，可能波及B公司，因为A公司持有的B公司股权可以被拍卖、执行，从而B公司股东变更，控制权变化引发B公司管理层震荡，影响公司经营。如果A公司上市，主营业务突出，还需要剥离B公司的相同业务，增加上市成本。短期股权计算中小企业创业股权激励的设计问题有哪些？

我们了解了我国各商事主体股东是否承担连带责任和税负负担，下面，我们总结一下，不同身份股东投资设立不同注册形式的商事主体的利弊。（1）自然人成立有限责任公司，这是较常见的一种投资形式。（2）自然人成立一家有限责任公司，由有限责任公司再成立一家有限责任公司。（3）自然人先成立一个有限合伙企业，然后有限合伙企业再成立一家有限责任公司。自然人直接成立有限责任公司，这是普遍选择的方式。该架构方式的主要优势在于：控制力强，股东承担有限责任，相比较个人独资企业和合伙企业，法律风险小，适合初创企业。自然人股东从设立的公司取得分红，公司先要缴纳一道企业所得税，个人再缴一道个人所得税，综合税负40%，税负较高。自然人转让股权，缴纳20%个人所得税。如果自然人持有的是上市公司或者新三板公司的，股东的股息红利可以享受优惠政策。国家鼓励股东长期持股，持股一年以上，股息红利免税。但是，自然人成立有限公司，出现公司财产混同，出现股东承担有限责任的例外情形，可能对公司债务承担连带责任，此为该架构的法律风险。

法定代表人和法人并不是一回事。法定代表人只能由有生命的自然人来担当，并负责承担企业的法律责任。而法人指的是具有民事权利能力和民事行为能力，且依法独自享有民事权利和承担民事义务的组织。换句话说，法人是没有生命的，它只不过是一个组织。企业和公司也不是一回事。从概念上来说，企业有三种类型：一是公司企业；二是独资企业；三是合伙企业。很显然，公司只是企业的一种类型，两者是从属关系，公司一定是企业，但企业不一定是公司。一般来说，股份是相对股份公司而言的，它是股份公司资本的较基本单位。而股权通常是相对有限公司而言的，可以理解为股东在公司享有的各种权利。是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证，并借以取得股息和红利的一种有价证券。也就是说，是股份的具体表现形式，投资人持有公司多少股份，上一目了然。中小企业如何做股权激励？

公司早期股权结构不合理，会影响到投资人的进入。合伙人股权利益分配，关乎人性心理底层的贪嗔痴（贪婪，对未来不确定性的恐惧等）。有质感的合伙人股权产品设计，应该是艺术与科学的交汇点，可以顺乎人性的贪嗔痴。1、旧时代股权or新时代股权？在过去，创始人一人包打天下，100%控股公司是常态，不需要股权设计。在现在，我们步入合伙创业时代，合伙创业成为互联网明星创业企业的标配。在过去，股权分配的甚至依据是，出多少钱。「钱」是比较大变量。在现在，「人」是比较大变量。只出钱不出力或少出力的投资人是否遵守“投大钱，占小股”，已经成为判断其是否在专业投资人阵营的标准。股权激励要素的设计有哪些？股权管理

股权激励计划的执行包括以下步骤。交易股权购买

除了技术的升级外，还有品质的升级、内容的升级，这是更为重要的行业升级，因为现在大的背景就是消费升级，家庭收入提升了，人们对于生活品质的追求也提高了。教育培训是其中重要的品质追求，所以很多细分品类都有面临升级。在这种跨界的情况下，整个教育服务型的格局发生了很大的变化。之前教育领域的竞争更多是教育从业者之间的竞争，但是现在竞争更多是来自于一些跨界者。在你可能还没有反应过来的时候，可能已经被门外的野蛮人颠覆了！全球经济进入整体下行通道，复苏迹象并不明显，但经济在全球化背景下的相互渗透也不断深入；全球科技环境也是复杂的，随着互联网和移动互联网经济的发展，个体与企业的界限变得日益模糊，信息和数据的爆发让企业培训，股权财税，经营管理，生产质量销售变得更加复杂。在这种复杂环境中，行业产业出现了两个关键词，一个是跨界，另一个是协同。跨界是指很多来自不同领域的企业或者是个人进入到这个行业，协同则是指企业培训，股权财税，经营管理，生产质量销售应对复杂性所采取的必要措施。交易股权购买

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